Camille Conesa intervient en conseil et en contentieux, en droit du travail, droit pénal du travail et droit des affaires. Elle a développé une maîtrise approfondie des sujets sociaux liés à des opérations de fusion-acquisition ou de restructuration, notamment dans des environnements internationaux, en particulier anglo-saxons. Elle a ainsi tissé un solide réseau international, lui permettant de travailler en collaboration avec des cabinets d'avocats étrangers. Elle conseille des entreprises et groupes d’entreprises tant dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail qu’à l’occasion d’opérations complexes.

 

Elle assure la défense de personnes physiques ou morales impliquées dans des dossiers sensibles (enquête interne, procédure d’information et consultation des institutions représentatives du personnel, négociation collective, transfert d’entreprise, restructuration, épargne salariale, responsabilité des chefs d’entreprise), ainsi que dans des procédures judiciaires à très forts enjeux (discrimination, harcèlement moral et sexuel, lanceur d’alerte, révocation de mandataires sociaux, contentieux électoral, litiges impliquant des institutions représentatives du personnel).

 

Par ailleurs, Camille Conesa a enseigné le droit du travail à la Sorbonne et à Sciences-Po. Elle est également membre du Jury du Grand Oral pour le concours d’admission au centre régional de formation professionnelle d'avocats (CRFPA). Elle a été sélectionnée par le programme Social Demain pour faire partie des 50 personnes de moins de 35 ans qui "feront le social de demain". Elle a écrit plusieurs articles, parus dans la presse juridique.

 

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en droit du travail de l’Université Paris 1-Panthéon Sorbonne, Camille Conesa est inscrite au Barreau de Paris.

 

Elle a débuté sa carrière d'avocat en pratiquant le droit du travail au sein de cabinets de droit des affaires présents dans plusieurs  pays et ayant une clientèle internationale (Freshfields Bruckhaus Deringer, Gide Loyrette Nouel). Elle intègre ensuite le cabinet de niche exclusivement dédié au droit social, Capstan LMS, premier cabinet français consacré à la défense des employeurs, au sein duquel elle exercera pendant cinq ans. Elle rejoint en 2017 le département Contentieux social du cabinet d’affaires Reinhart Marville Torre, avant de créer sa propre structure en 2023.